Notre ADN

Depuis la naissance du projet ENEIXIA en 2013, notre entreprise se développe pour l’innovation au service de la Qualité de Vie en Entreprise. Notre but est d’inventer et de concrétiser les solutions à offrir à tous les collaborateurs pour améliorer leur quotidien et celui des entreprises.

L’humain d’abord : Avant d’être une entreprise, nous sommes une équipe au service des personnes qui composent votre organisation.
L’innovation continue : Comme un moyen et non comme un but, nous développons de nouvelles solutions pour offrir une expérience toujours meilleure.
Ouverture globale  : Membre d’un large écosystème RH et immobilier, nous participons quotidiennement à l’enrichir et à le diversifier.

UNE EQUIPE DE TERRAIN
Toujours disponible

Notre équipe sur le terrain ce sont avant tout des femmes et des hommes de passion. Parce que le lien social n’est pas une science exacte que l’on apprend à l’école, nous recrutons des personnes qui ont envie de donner le sourire. À tout moment de la journée, nos collaborateurs sont à votre service… Ils sont spécialement formés pour gérer toutes sortes de situation. Polyvalents, disponibles, enthousiastes, ce sont plus que des prestataires de service.

Le back office a beau être invisible, il est au cœur du bon déroulement de la journée des occupants. Il est composé de designers de services et d’animations, experts dans leur domaine, qui sauront créer ou trouver les meilleures solutions. 

Parce que le sourire se voit aussi derrière un mail, nous mettons la plus grande énergie à vous satisfaire tout en travaillant nous même dans une ambiance d’entraide et conviviale.

 

L' histoire d'une start-up Humaine

Issus du management industriel, les fondateurs d’ENEIXIA ont toujours cherché à inventer les solutions pour améliorer le quotidien des collaborateurs, quelque soit leurs métiers, leurs niveaux hiérarchiques ou leurs localisations. 

Parce que dans beaucoup d’entreprises les choix d’investissements se font en privilégiant les arbitrages budgétaires en faveur de l’outil de production, on a tendance à oublier l’humain. Mais quand on fait le calcul du coût du mal-être pour l’entreprise et la société (absentéisme, baisse de performance, désorganisation, maladie…) l’impact majeur que celui-ci a sur son efficacité est terrible.

C’est pourquoi dès son origine Eneixia a mis au cœur de l’entreprise le lien social et l’attractivité. En offrant des solutions d’aménagement et de services nous favorisons l’ambiance et la qualité de vie au bénéfice de l’attractivité des organisations et des bâtiments qui les accueillent.

Ces solutions sont celles que nous avons toujours voulues proposer à nos collaborateurs.

Ils nous font confiance
Ils nous font confiance
Ils parlent de nous
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